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毛澤東和鄧小平分別是中共第一代中央領(lǐng)導集體和第二代中央領(lǐng)導集體的核心，他們各自開創(chuàng)了一個時代，對中國現(xiàn)代歷史的進程產(chǎn)生了巨大影響。作為兩位歷史偉人，他們之間的關(guān)系微妙而復雜。鄧小平一生經(jīng)歷具有傳奇色彩，三落三起，全與毛澤東有關(guān)。他第一次被打倒是因為在江西中央蘇區(qū)擁護和執(zhí)行以毛澤東為代表的正確路線，反對當時的“左”傾中央推行的教條錯誤；第二次、第三次被打倒則是因為不贊成毛澤東晚年的某些錯誤思想和錯誤政策。他在每次被打倒后，都能東山再起，而且在黨內(nèi)的地位一次高過一次，最后成為中共第二代中央領(lǐng)導集體的核心。這也與毛澤東對他的欣賞和培養(yǎng)有關(guān)。從這個意義上可以說，沒有毛澤東，就沒有作為第二代中央領(lǐng)導集體核心的鄧小平，也就沒有中國改革開放的歷史性變革。
■鄧小平是毛澤東最欣賞、最滿意的接班人■
從新中國成立到1976年9月去世，毛澤東最為關(guān)注三件事：第一件事是經(jīng)濟建設。他曾懷有雄心壯志，要趕上和超過世界上最發(fā)達的資本主義國家美國。1958年發(fā)動的“大躍進”，目的就是希望用盡可能短的時間趕上和超過英國、美國兩個有代表性的資本主義國家。第二件事是反修防修，防止黨和國家改變顏色，防止資本主義復辟。他在新中國成立后發(fā)動的大部分政治運動，包括反右派斗爭、“四清”運動、“文革”等，都是為了達到這一目的。他說：“建立新中國死了多少人？有誰認真想過？我是想過這個問題的。”他認為，如果黨和國家改變顏色，他和許多革命先烈“畢生付出的精力就付諸東流了”。第三件事是選擇和培養(yǎng)接班人。這件事是與反修防修聯(lián)系在一起的。毛澤東認為要防止黨和國家改變顏色，選擇可靠的接班人至關(guān)重要。從20世紀50年代初期直至逝世，有不少人進入過他選擇接班人的視野，主要有六個：劉少奇、鄧小平、林彪、張春橋、王洪文、華國鋒。其中，劉少奇、林彪、華國鋒處在較為突出的地位。
劉少奇是毛澤東的接班人廣為人知。這不僅因為自1945年中共七大后他長期是中共第二號人物，而且因為毛澤東曾對外公開宣布劉少奇是他的接班人。1961年9月24日，毛澤東在武漢會見來訪的英國元帥蒙哥馬利，蒙哥馬利問他繼承人是誰，他說：“很清楚，是劉少奇。他是我們黨的第一副主席。我死后，就是他。”
因為劉少奇被打倒，林彪在“文革”爆發(fā)后被確定為毛澤東的“親密戰(zhàn)友和接班人”。與劉少奇不同的是，林彪這種接班人的地位還被正式寫入了1969年中共九大通過的黨章。此后，“接班人”一度成為林彪的一個正式身份。在黨章上正式確定某人為接班人，這在中共歷史上是空前絕后的，反映了“文革”時期中共黨內(nèi)政治生活的不正常狀態(tài)。
華國鋒是毛澤東生前最后選定的接班人。在毛澤東逝世后，華國鋒成為中共新的領(lǐng)袖。
與上述三人相比，鄧小平的地位看似不突出。毛澤東從來沒有明確宣布過接班人是鄧小平；鄧小平的接班人地位也沒有被寫入過黨章；鄧小平也不像華國鋒，在毛澤東逝世后最終實現(xiàn)接班。但實際上，在毛澤東考慮過的接班人人選中，鄧小平是他最欣賞、最滿意的。
■毛澤東對鄧小平的高度評價■
毛澤東作為中共的領(lǐng)袖，會不時發(fā)表對下屬的看法，對他們的品行和能力作出評價。在中共眾多高級干部中，毛澤東對鄧小平贊譽之多，評價之高，是其他人所不能與之媲美的。
延安時期，毛澤東就公開表示自己對鄧小平的欣賞。1945年2月15日，他在中央黨校作《時局問題及其他》的報告，贊揚鄧小平按辯證法辦事。他說：“鄧小平同志講：事情怎么樣辦？照辯證法辦事。我贊成他的話。”在報告的另一處，他說：“我們黨的歷史上有這樣的時候，只講光明，講不得黑暗，這不是辯證法，沒有照鄧小平同志的意見辦事。”除鄧小平外，毛澤東還贊揚過劉少奇“懂得實際工作的辯證法”。可見，按辯證法辦事，是毛澤東對黨內(nèi)高級干部思想方法和工作方法的一種極高評價。這種評價，毛澤東是不輕易作出的。
新中國成立后，鄧小平與劉伯承主政西南，在軍事才干之外，進一步顯示出了極強的政治才干。對此，毛澤東自然看在眼里，記在心里。1951年夏，民主人士梁漱溟參加西南土改團，在四川生活了四個月。回到北京后，毛澤東把他接到中南海吃飯，同時了解四川的土改情況。他對毛澤東說：四川是一個很亂很復雜的地方，但解放不過兩年，就出現(xiàn)了安定的形勢，說明劉、鄧主政有方。他特別贊揚鄧小平年輕、能干，深得人心。毛澤東聽后說：梁先生看得蠻準，無論是政治，還是軍事，論文論武，鄧小平都是一把好手。在這里，毛澤東給予了鄧小平文武雙全的美譽。
1956年9月13日，毛澤東在中共七屆七中全會上，力薦鄧小平擔任新設立的中共中央總書記。在講到為什么鄧小平適合擔任這一職務時，他贊揚鄧小平公道、厚道、能干、會辦事，顧全大局，對自己要求嚴格。他說：“我看鄧小平這個人比較公道，他跟我一樣，不是沒有缺點，但是他比較公道。他比較有才干，比較能辦事。……他比較周到，比較公道，是個厚道人，使人不那么怕。”他還說：“這個人比較顧全大局，比較厚道，處理問題比較公正，他犯了錯誤對自己很嚴格。他說他有點誠惶誠恐，他是在黨內(nèi)經(jīng)過斗爭的。”
1957年11月，毛澤東率領(lǐng)中國黨政代表團訪問蘇聯(lián)。在同蘇共中央第一書記赫魯曉夫談話時，毛澤東說準備辭去中華人民共和國主席。赫魯曉夫問他：有人接替嗎？毛澤東說：有。我們黨里有幾位同志他們都不比我差，完全有條件。接著，他一一評價了中共中央的幾位主要領(lǐng)導人。毛澤東說：第一個是劉少奇。這個人在北京和保定參加了五四運動，后來到你們這里學習，1921年轉(zhuǎn)入共產(chǎn)黨，無論能力、經(jīng)驗，還是聲望，都完全具備條件了。他的長處是原則性很強，弱點是靈活性不夠。第二個是鄧小平。這個人既有原則性，又有靈活性，柔中有剛，綿里藏針，很有發(fā)展前途。如果把毛澤東在這里對劉少奇和鄧小平的評價加以比較，可以看出他對鄧小平的評價實際上是超過劉少奇的。與劉少奇相比，毛澤東對鄧小平更寄予厚望。
“文革”爆發(fā)后，鄧小平作為“黨內(nèi)另一個最大的走資本主義道路的當權(quán)派”，與“黨內(nèi)最大的走資本主義道路的當權(quán)派”劉少奇一起被打倒。不久之后，他被下放到江西南昌參加工廠勞動。1971年“九一三”事件發(fā)生后，鄧小平兩次給毛澤東寫信，要求出來工作。1972年8月14日，毛澤東在鄧小平的第二封信上寫了一個批示，對他作出三點評價：“（一）他在中央蘇區(qū)是挨整的，即鄧、毛、謝、古四個罪人之一，是所謂毛派的頭子。”“（二）他沒歷史問題。即沒有投降過敵人。（三）他協(xié)助劉伯承同志打仗是得力的，有戰(zhàn)功。”除此之外，毛澤東還指出：“進城以后，也不是一件好事都沒有做的，例如率領(lǐng)代表團到莫斯科談判，他沒有屈服于蘇修。這些事我過去講過多次，現(xiàn)在再說一遍。”這些評價中，最重要的一點是毛澤東肯定了鄧小平在中央蘇區(qū)是站在以他為代表的正確路線一邊的，并因此遭受批判和處分。這個批示對鄧小平的復出起到了一錘定音的作用。
1973年鄧小平再次復出后，毛澤東又對鄧小平進行過多次贊揚，對鄧小平優(yōu)秀的政治品質(zhì)、卓越的領(lǐng)導才干，有時甚至不加掩飾地表露出喜歡和欣賞。
在這年12月12日召開的中央政治局會議上，毛澤東提議鄧小平擔任中央軍委委員和政治局委員，然后對與會的鄧小平說：“你呢，我是喜歡你這個人的，咱們中間也有矛盾啊，十個指頭有九個沒有矛盾，就是一個指頭有矛盾。”在12月15日召開的中央政治局擴大會議上，毛澤東向與會人員這樣介紹鄧小平：“我們現(xiàn)在請來了一位總參謀長。他呢，有些人怕他，但是辦事比較果斷。他一生大概是三七開。你們的老上司，我請回來了，政治局請回來了，不是我一個人請回來的。”12月31日，毛澤東在中央軍委會議上再次談到鄧小平。他說：“鄧小平現(xiàn)在是中央政治局委員、軍委委員了。他呢，我喜歡他，有些人有點怕他。打起仗來呢，此人還是一個好人啊。”
1974年底，毛澤東在長沙與周恩來、王洪文談話時，又對鄧小平作了一個概括性的評價：政治思想強，人才難得。這個概括性的評價是對上述各種評價的一個總結(jié)，反映了毛澤東對鄧小平的全部看法，是毛澤東欣賞鄧小平的最根本原因。
■毛澤東為鄧小平量身定制中共中央總書記職位■
新中國成立后，毛澤東在選擇接班人時，首先考慮的人選，并不是一般人所認為的劉少奇，而是鄧小平。
毛澤東開始考慮接班人問題，應該是在1953年。這年3月，斯大林逝世。據(jù)毛澤東的機要秘書葉子龍回憶說：“記得斯大林去世前后，他曾當著我的面說過：斯大林太累了，高處不勝寒啊！我也不想當主席了。”這年下半年，毛澤東不止一次地提出中央領(lǐng)導層要分一線、二線，希望自己退居二線，由其他同志主持一線工作。毛澤東所講的退居二線，實際上是要辭去中共中央主席和中央人民政府主席（1954年一屆全國人大后改稱國家主席）。1956年9月中共八大期間，毛澤東在同一些外國共產(chǎn)黨代表團談話時說：“我的方針是兩個主席都辭掉，想做一些科學研究工作，做名譽主席和政治局委員就可以了。”
對毛澤東“兩個主席都辭掉”的要求，八大之前中共高層曾開會進行過認真的討論。討論的結(jié)果是：對毛澤東辭去國家主席的要求，“大家認為可行”；對辭去中共中央主席的要求，“也認為將來適當時機可行，只是暫時還不可行”。什么是“將來適當時機”？雖然當時沒有作出明確決定，但實際上毛澤東和中共高層是達成了默契的，這就是毛澤東在八大后繼續(xù)擔任一屆中共中央主席，將在九大辭職。
辭職問題確定后，接班人的問題隨之浮出水面。在這個問題上，雖然毛澤東有一個“防風林”的說法，認為他的“防風林”有好幾道，劉少奇、朱德、周恩來、陳云、鄧小平等人在必要時都可以接班，但毛澤東的傾向性是很明顯的，這就是讓鄧小平接班。中共八大增設的中共中央總書記職位，可以說是毛澤東為鄧小平量身定制的，其主要目的之一就是為了培養(yǎng)鄧小平當接班人。
1956年9月召開的中共八大，是新中國成立后中共召開的第一次代表大會，會議對社會主義改造完成以后中國社會的主要矛盾，以及黨和國家的根本任務，作了正確的分析，并根據(jù)中國實際制定了經(jīng)濟建設的方針，從而開啟了全面建設社會主義的新時期。在領(lǐng)導制度和人事安排方面，八大有兩個值得注意的重要特點。
八大通過的新黨章，增加了一條重要內(nèi)容，即“中央委員會認為有必要的時候，可以增設名譽主席一人”。這一條是專門為毛澤東增加的。毛澤東在會見外國共產(chǎn)黨代表團時說：“我這是準備后事。”它反映了毛澤東退居二線的意圖。
增設了中共中央總書記的職位，并由鄧小平擔任。設立這個職位是毛澤東提議的，由鄧小平擔任也是毛澤東提議的。在此之前，中共中央一直實行單一的領(lǐng)導體制，中共中央的最高領(lǐng)導人或者為中共中央總書記，或者為中共中央主席。總書記與主席不并存，有總書記即無主席，有主席即無總書記。增設中共中央總書記的職位后，由于毛澤東擔任中共中央主席，就出現(xiàn)了主席與總書記并存的局面。毛澤東之所以不惜對中共的領(lǐng)導體制作出這種重大改變，提議設立中共中央總書記，一個主要的考慮是為鄧小平接班創(chuàng)造條件。
